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互联网+人力资源管理是指利用互联网技术和应用,加强和改进人力资源管理的方式和方法。下面是一些与互联网+人力资源管理相关的问题研究方向:

人才招聘与筛选:研究如何利用互联网技术,提高人才招聘的效率和准确性,包括在线招聘平台的设计与优化、基于大数据和人工智能的候选人筛选算法、虚拟面试等。