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电大国开《心理学概论》形考任务4【标准答案】[电大作业答案]

阅读(67) 作者(admin)

第四次形考作业 试卷总分:100 得分:null 1.人的气质类型是由人的高级神经活动类型决定的。下列选项中哪一项的匹配是错误的( )? A.强、不平衡型(兴奋型)——胆汁质 B.强、平衡、不灵活型(安静型)——粘液质 C.强、平衡、灵活型(活泼型)——胆汁质 D.弱型(抑制型)——抑郁质 2.感受性低而耐受性高,不随意的反应性和情绪兴奋性均低,明显内向,外部表现少,反应速度慢而具有稳定性是气质">
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电大国开《人力资源管理》形考任务3【标准答案】[电大作业答案]

阅读(64) 作者(admin)

形考任务三(第六章~第七章) 试卷总分:100 得分:100 1.根据调查方式不同,可将薪酬调查分为( ) A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D.随机调查与非随机调查 2.依据调查的组织者不同,薪酬调查可以分为( ) A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D.随机调">
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电大国开《人才测评技术及应用》形考任务3【标准答案】[电大作业答案]

阅读(74) 作者(admin)

形考作业三 试卷总分:100 得分:100 1.基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、( )和面试考官。 A.选择演练工具 B.明确评分标准设计面试评分表 C.安排面试时间 D.测评的实施与监控 2.测评内容是测评所指向的具体对象与范围,测评目标是对测评内容的明确规定,( )是对测评目标的具体分解。 A.测评指标 B.测评标准 C.测评标记 D.测评标度 3.用意义不明确的各种图形、墨">
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