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形成性考核测试题-第一次（第1-2章）
试卷总分:100 得分:100

选择题（每题10分，共100分。请根据题目要求，选择一项或者多项答案）

1.当代管理过程学派提出管理的四大职能和过程是：（ ）。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制

2.按照巴德纳关于正式组织和非正式组织的理论和组织平衡理论，管理的主要职能包括：（ ）。
A.组织目标的设定和转化
B.确立和维持信息沟通系统
C.确保必要的活动
D.领导过程

3.梅奥通过霍桑实验得出，人是（ ）。
A.经纪人
B.社会人
C.理性人
D.复杂人

4.正式组织的三要素包括：（ ）。
A.协作意愿
B.共同目标
C.信息沟通
D.利益分配

5.法约尔指出管理是一种专业性的、具有一般性的工作，管理的五大要素或五大职能包括：（ ）。
A.计划
B.组织
C.指挥
D.策划国开电大答案请进：
E.协调
F.控制

6.管理的实质是：（ ）。
A.组织
B.协调
C.反馈
D.考核

7.组织平衡可以从哪三个方面进行考察：（ ）。
A.组织内部平衡
B.组织与环境的平衡
C.组织动态平衡
D.组织外部平衡

8.组织管理中个体层次的两个最基本的范畴是：（ ）。
A.行为
B.动机
C.学习
D.实践

9.被称为“科学管理之父”的是（ ）。
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥

10.被称为“组织理论之父”的是（ ）。
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥

2. 系统。因此，正确答案是B。

3. 梅奥通过霍桑实验得出，人是社会人。这个结论是在实验中发现，人们的行为不仅仅是出于理性的考虑，还受到社会和心理因素的影响。因此，人在组织中不仅是经济人，更是社会人。

4. 正式组织的三要素包括：共同目标、协作意愿和信息沟通。这些要素是组织形成和运行的基础，共同目标提供了组织存在的意义，协作意愿指的是成员之间的合作意愿，信息沟通则是组织内部进行协调和沟通的基础。

5. 法约尔指出管理是一种专业性的、具有一般性的工作，管理的五大要素或五大职能包括：计划、组织、指挥、协调和监督。因此，正确答案是：A B C E F。

6. 管理的实质是协调。管理的核心在于通过协调来实现组织的目标，通过对资源的有效利用和合理配置，使组织的各个组成部分能够协同工作，以达到组织的整体目标。

7. 组织平衡可以从以下三个方面进行考察：组织内部平衡、组织与环境的平衡以及组织动态平衡。组织内部平衡是指组织内部各个组成部分之间的协调和平衡；组织与环境的平衡是指组织适应外部环境变化的能力；组织动态平衡则是指在变化的环境中保持动态的平衡。

8. 组织管理中个体层次的两个最基本的范畴是行为和动机。行为是指个体在组织中所表现出的行动和活动，动机则是指个体在组织中的行为动因和目标。

9. 被称为“科学管理之父”的是泰罗。泰罗是现代管理学的奠基人之一，他提出了一系列科学管理方法，如时间研究、工作研究等，对现代管理理论和实践产生了深远的影响。

10. 被称为“组织理论之父”的是韦伯。韦伯是一位德国社会学家，他对组织结构和制度进行了深入的研究，提出了“官僚制”这一概念，认为这种制度可以提供一种稳定、有序和高效的组织形式。因此，他被认为是组织理论的奠基人之一，被称为“组织理论之父”。

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