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应急救援队伍建设中存在一些主要问题，以下是其中几个问题的分析：

1. 人员素质不高：应急救援队伍中的人员素质不高是一个普遍存在的问题。一方面，一些队员缺乏专业知识和技能，无法胜任复杂的救援任务。另一方面，一些队员缺乏应急意识和责任心，对任务不够重视，影响了队伍的整体素质。

2. 缺乏专业培训和训练：应急救援队伍在面对突发事件时需要具备专业的救援技能和应对能力。然而，由于缺乏系统的培训和训练机制，很多队员无法及时获得必要的知识和技能，导致应对能力不足。

3. 资源配置不均衡：在一些地区，应急救援队伍的资源配置存在不均衡的情况。一些发达地区和城市拥有较多的救援装备、设施和人力资源，而一些贫困地区和农村地区的救援能力相对较弱，难以有效应对突发事件。

4. 协同配合不够：应急救援工作需要不同部门和机构之间的协同配合。然而，在实际工作中，由于信息沟通不畅、职责不明确等问题，各部门之间的协作存在困难，导致救援工作效率低下。

5. 应急预案不完善：应急预案是应急救援工作的重要组成部分，但一些地区的应急预案存在不完善的问题。有些预案过于笼统，缺乏具体操作指导；有些预案没有及时更新，无法适应新形势和新需求；还有些预案没有得到有效的宣传和培训，导致实际执行效果不佳。

针对以上问题，可以采取以下措施来改进应急救援队伍的建设：

1. 加强人员培训和选拔，提高队伍素质和能力。

2. 建立健全的培训和训练机制，确保队员及时获得必要的知识和技能。

3. 调整资源配置，确保救援能力的均衡发展。

4. 加强部门间的沟通和协作，建立有效的指挥体系和信息共享机制。

5. 完善应急预案，确保其具体、可操作性，并进行定期更新和培训。

通过这些措施的实施，可以提升应急救援队伍的整体素质和能力，更好地应对各类突发事件。

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